Hoy
las empresas son concientes de que se encuentran insertas en un
mundo cambiante y muy inestable. Como consecuencia de ello, uno
de los aspectos que más se valora y se cuida es la capacidad
de estar al día y poder responder a nuevos retos. La imágen
de marca ha de ser: modernidad, eficiencia y seguridad.
El
mercado de trabajo exige estructuras eficientes y ágiles
y las políticas de personal cuentan cada vez más como
factor de éxito. Las empresas están necesitadas de
personas formadas, con capacidad de aprendizaje/reciclaje, pero
a la vez polivalentes, dispuestas a participar en el proyecto empresarial,
con movilidad, y actitudes positivas hacia el trabajo.
El
éxito de la gestión de recursos humanos en nuestros
días radica, en la utilización óptima de las
capacidades de las personas para desempeñar las tareas encomendadas
y dentro del grupo de las personas con discapacidad existe un número
amplio de ellas que están ampliamente preparadas, ya que
están en posesión de:
- Formación y/o
Experiencia
- Óptimas habilidades
sociolaborales
- Gran interés por
incorporarse al mundo del trabajo
Un
servicio de calidad, rentable y oportuno. Los servicios de Integración
Laboral(S.I.L.) de COCEMFE, son así una herramienta óptima,
un medio de intermediación laboral que,
- Acerca a las empresas
el “mundo de la discapacidad”
- Y los trabajadores desempleados
a las oportunidades de emple
Ofreciendo
servicios de:
- Información
y asesoramiento sobre normativas legales, incentivos
y ayudas a la contratación y a la creación de
empleo, adecuación de puestos de trabajo,...
- Mediación
y apoyo en la definición de los perfiles y selección
de personas idóneas para los puestos ofertados.
- Formación
específica para la cualificación de trabajadores.
- Seguimiento de
la inserción e incorporación óptima
del trabajador en la empresa
|