|       Hoy 
              las empresas son concientes de que se encuentran insertas en un 
              mundo cambiante y muy inestable. Como consecuencia de ello, uno 
              de los aspectos que más se valora y se cuida es la capacidad 
              de estar al día y poder responder a nuevos retos. La imágen 
              de marca ha de ser: modernidad, eficiencia y seguridad.       El 
              mercado de trabajo exige estructuras eficientes y ágiles 
              y las políticas de personal cuentan cada vez más como 
              factor de éxito. Las empresas están necesitadas de 
              personas formadas, con capacidad de aprendizaje/reciclaje, pero 
              a la vez polivalentes, dispuestas a participar en el proyecto empresarial, 
              con movilidad, y actitudes positivas hacia el trabajo.       El 
              éxito de la gestión de recursos humanos en nuestros 
              días radica, en la utilización óptima de las 
              capacidades de las personas para desempeñar las tareas encomendadas 
              y dentro del grupo de las personas con discapacidad existe un número 
              amplio de ellas que están ampliamente preparadas, ya que 
              están en posesión de:  
              
                Formación y/o 
                  Experiencia Óptimas habilidades 
                  sociolaborales Gran interés por 
                  incorporarse al mundo del trabajo       Un 
                servicio de calidad, rentable y oportuno. Los servicios de Integración 
                Laboral(S.I.L.) de COCEMFE, son así una herramienta óptima, 
                un medio de intermediación laboral que,   
              
                 Acerca a las empresas 
                  el “mundo de la discapacidad” Y los trabajadores desempleados 
                  a las oportunidades de emple       Ofreciendo 
              servicios de:  
              
                Información 
                  y asesoramiento sobre normativas legales, incentivos 
                  y ayudas a la contratación y a la creación de 
                  empleo, adecuación de puestos de trabajo,...Mediación 
                  y apoyo en la definición de los perfiles y selección 
                  de personas idóneas para los puestos ofertados. Formación 
                  específica para la cualificación de trabajadores. 
                  Seguimiento de 
                  la inserción e incorporación óptima 
                  del trabajador en la empresa  |