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Personas muy capaces Hoy las empresas son concientes de que se encuentran insertas en un mundo cambiante y muy inestable. Como consecuencia de ello, uno de los aspectos que más se valora y se cuida es la capacidad de estar al día y poder responder a nuevos retos. La imágen de marca ha de ser: modernidad, eficiencia y seguridad. El mercado de trabajo exige estructuras eficientes y ágiles y las políticas de personal cuentan cada vez más como factor de éxito. Las empresas están necesitadas de personas formadas, con capacidad de aprendizaje/reciclaje, pero a la vez polivalentes, dispuestas a participar en el proyecto empresarial, con movilidad, y actitudes positivas hacia el trabajo. El éxito de la gestión de recursos humanos en nuestros días radica, en la utilización óptima de las capacidades de las personas para desempeñar las tareas encomendadas y dentro del grupo de las personas con discapacidad existe un número amplio de ellas que están ampliamente preparadas, ya que están en posesión de: Formación y/o Experiencia Óptimas habilidades sociolaborales Gran interés por incorporarse al mundo del trabajo Un servicio de calidad, rentable y oportuno. Los servicios de Integración Laboral(S.I.L.) de COCEMFE, son así una herramienta óptima, un medio de intermediación laboral que, Acerca a las empresas el “mundo de la discapacidad” Y los trabajadores desempleados a las oportunidades de emple Ofreciendo servicios de: Información y asesoramiento sobre normativas legales, incentivos y ayudas a la contratación y a la creación de empleo, adecuación de puestos de trabajo,... Mediación y apoyo en la definición de los perfiles y selección de personas idóneas para los puestos ofertados. Formación específica para la cualificación de trabajadores. Seguimiento de la inserción e incorporación óptima del trabajador en la empresa Siguiente >>

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Hoy las empresas son concientes de que se encuentran insertas en un mundo cambiante y muy inestable. Como consecuencia de ello, uno de los aspectos que más se valora y se cuida es la capacidad de estar al día y poder responder a nuevos retos. La imágen de marca ha de ser: modernidad, eficiencia y seguridad. El mercado de trabajo exige estructuras eficientes y ágiles y las políticas de personal cuentan cada vez más como factor de éxito. Las empresas están necesitadas de personas formadas, con capacidad de aprendizaje/reciclaje, pero a la vez polivalentes, dispuestas a participar en el proyecto empresarial, con movilidad, y actitudes positivas hacia el trabajo. El éxito de la gestión de recursos humanos en nuestros días radica, en la utilización óptima de las capacidades de las personas para desempeñar las tareas encomendadas y dentro del grupo de las personas con discapacidad existe un número amplio de ellas que están ampliamente preparadas, ya que están en posesión de: Formación y/o Experiencia Óptimas habilidades sociolaborales Gran interés por incorporarse al mundo del trabajo Un servicio de calidad, rentable y oportuno. Los servicios de Integración Laboral(S.I.L.) de COCEMFE, son así una herramienta óptima, un medio de intermediación laboral que, Acerca a las empresas el “mundo de la discapacidad” Y los trabajadores desempleados a las oportunidades de emple Ofreciendo servicios de: Información y asesoramiento sobre normativas legales, incentivos y ayudas a la contratación y a la creación de empleo, adecuación de puestos de trabajo,... Mediación y apoyo en la definición de los perfiles y selección de personas idóneas para los puestos ofertados. Formación específica para la cualificación de trabajadores. Seguimiento de la inserción e incorporación óptima del trabajador en la empresa

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